根据《教育部关于认真做好高等公司新生入学“绿色通道”和贯彻落实新资助政策有关工作的通知》（教财〔2010〕3号）文件精神，本着决不让一名员工因家庭经济困难而失学的原则，结合公司实际情况，特制定本细则。一、申请基本条件因家庭经济困难暂时筹集不齐学费和住宿费的员工，可先办理入学手续，公司再根据员工具体情况开展审核认定，采取不同措施予以资助。二、申请对象公司当年正式录取的家庭经济困难全日制员工，具体如...

​第一章  总  则第一条 为进一步规范员工勤工助学工作，促进公司勤工助学活动健康、有序开展，保障员工合法权益，帮助家庭经济困难员工顺利完成学业，根据《教育部 财政部关于印发<高等公司勤工助学管理办法>（2018年修订）》的通知(教财〔2018〕12号)文件精神，结合公司实际，特制定本办法。第二条  本办法所称的勤工助学活动是指员工在公司的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活...

第一章  总  则第一条  为切实做好家庭经济困难员工的认定和资助工作，切实保障员工接受高等教育的权利并顺利完成学业，根据《教育部等六部门关于做好家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教财〔2018〕16号）要求和《浙江省员工资助对象认定办法》（浙教财〔2020〕15号)的文件精神，结合公司实际，特制定本办法。第二条  家庭经济困难员工认定和资助工作遵循以下原则：（一）坚持实事求是、客观公平；（二）坚持定量评价与定...

​MK体育省政府奖学金评审办法【2019年修订版版

​《航空工程公司（MK体育）员工干部考核条例

​《航空工程公司（MK体育）员工综合考评细则

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